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济青高铁公司纪委组织开展 拟提任中层干部任前廉政测试

2025-06-24

 为进一步增强拟提任中层干部廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想防线,把好选人用人“入口关”,6月20日,济青高铁公司纪委组织24名拟提任中层干部开展任前廉政测试。此次测试是公司加强党风廉政建设、强化干部教育监督的重要举措,也是对拟提任干部的一次“廉政体检”。

 考试采取闭卷方式,内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规以及党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神相关知识,全面考察拟提任干部对廉政法规知识的理解和掌握程度。

 近年来,济青高铁公司纪委坚持教育监督关口前移,紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,把常态化开展任前廉政测试作为干部选拔任用的必经程序,严格落实“凡提必考”制度。测试成绩将作为干部任用的重要参考依据,对考试成绩不合格者,将由纪委书记对其进行提醒谈话并组织补考,补考仍不合格的,取消任用资格。

 廉政测试是领导干部任前廉政教育的“第一课”,也是拧紧干部选任“安全阀”、扣好履职“风纪扣”、打好廉洁“预防针”的一个缩影。下一步,济青高铁公司纪委将把廉政测试与廉洁谈话相结合、与党风廉政意见回复相结合,着力构建“学廉、思廉、践廉”长效机制,进一步提高领导干部遵纪守法、审慎用权、廉洁自律意识,为打造一支忠诚干净担当的过硬干部队伍提供有力保障,为推动公司高质量发展持续注入“廉动力”。

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