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 为进一步强化干部队伍建设，鲁南高铁公司纪委紧扣干部选拔任后监督关键环节，“三措并举”夯实廉洁根基，推动新任职干部清廉履职、担当作为。

 动态更新廉洁档案，绘制精准“廉情图”。公司纪委立足精准监督要求，系统梳理干部个人事项报告、信访核查及历次廉政谈话记录等关键信息，完善“一人一档”动态管理，为干部廉洁画像提供精准依据，筑牢全周期监督数据防线。

 深入排查廉政风险，系好履职“安全带”。公司纪委结合干部岗位职责，围绕权力运行重点环节开展专项“体检”，针对性排查风险隐患，靶向制定防控措施，构建权责明晰、规范有序的廉政风险防控体系，促进干部行权有边界、履职守规矩。

 任前廉政谈话提醒，敲响廉洁“警世钟”。公司纪委坚持“凡提必谈”原则，纪委负责人与新任职干部谈心谈话，以典型案例释纪、以法规条文明纪，督促干部知责明责、知敬畏存戒惧，扣紧廉洁履职“第一粒扣子”，筑牢思想防线。

 鲁南高铁公司纪委将持续压实监督责任，常态长效抓好干部廉洁教育与监督管理，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航，为公司稳健发展注入源源不断的廉动力。